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刑事赔偿
劳动合同解除条款与赔偿计算工具示意
工作五年被辞退的经济补偿与赔偿金计算标准及维权途径
工作五年被公司辞退,员工可依法获得经济补偿或赔偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,工作五年通常可获得五个月工资。若属违法辞退,则需支付双倍赔偿金即十个月工资。计算基数为离职前十二个月的平均工资,存在法定上限。协商不成可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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