公司倒闭后需及时为员工办理社保减员手续，以避免不必要的费用支出。流程包括了解当地政策规定、准备破产裁定书及离职证明等材料，并可通过线上或线下渠道提交申请。完成减员后，员工社保转移等后续事宜也需妥善处理。

针对用人单位五年未缴纳社会保险的情况，劳动者可依法主张补缴社保、获取经济补偿金并索赔实际损失。经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资计算。权益补救途径包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

分析工厂开除员工的合法性判定标准，包括合法解除与违法解除的具体情形。详细说明违法解除劳动合同后的赔偿金计算方法、计算基数与工作年限折算规则。列举协商、劳动监察投诉、劳动仲裁及诉讼等法定维权途径与所需证据材料。